2023年9月19日,由合智互聯舉辦的iHR.919薪酬&勞動法特訓營在京成功召開。此次特訓營是一個集知識和交流于一體的學習平臺,旨在幫助企業更好地管理薪酬和遵守勞動法規,提高企業的管理水平和員工的工作效率。
iHR.919薪酬&勞動法特訓營圓滿結束
(合智互聯團隊&各企業代表合影)
隨著企業競爭的日益激烈,人力資源管理的重要性越來越受到重視。而薪酬管理和勞動法規的遵守是企業管理中不可或缺的環節。然而,很多企業對于薪酬管理和勞動法規的認識和應用存在不足,這不僅會影響企業的管理效率和員工的工作積極性,還可能導致企業面臨不必要的風險和糾紛。
(合智互聯CEO白海智發言)
(釘釘北京城市經理龍澄發言)
在iHR.919薪酬&勞動法特訓營中,人力家華北渠道經理-鄭雙雙為我們重點講解了薪酬管理的理論和實踐,幫助企業更好地提高算薪效率,確保薪酬準時、準確發放。
(人力家華北渠道經理鄭雙雙發言)
合智互聯技術總監-王建歧提出PMO復雜計薪的解決方案。通過引入智能薪酬系統,企業可以更好地掌握薪酬算薪的技巧和方法,從而提高算薪的效率。此外,智能薪酬系統還能夠根據員工的工作表現和績效評估,智能化地調整薪酬水平,為企業提供更準確、公正和有競爭力的薪酬策略。通過這種方式,企業可以更好地吸引和留住優秀的人才,促進企業的長期發展。
(合智互聯技術總監王建歧發言)
同時,保時捷數字科技有限公司—Jennifer講解了如何用釘釘高效管理招聘并協助企業管理人才;
首先,釘釘——智能招聘為企業招聘提供了多種工具和方案,如在線投遞簡歷、視頻面試、遠程筆試等。其強大的互聯網功能,為招聘流程提供了全新的可能性,不僅降低了招聘成本,還提高了招聘效率和人才匹配度。
其次,釘釘——智能招聘通過多種功能,實現了招聘過程的數字化管理。從簡歷篩選、面試通知、候選人跟進等各個環節,釘釘都能為企業提供完整的招聘流程管理,使得企業能夠更好地跟進候選人的情況,以及在招聘過程中做出更好的決策。
(保時捷數字科技有限公司—Jennifer發言)
我們還將會深入講解勞動法規的相關內容,包括最新的法規動態和實踐案例,讓企業能夠更好地了解和遵守相關法規,避免違規操作和糾紛。
(北京志霖律師事務所盧學麗發言)
此外,特訓營為大家提供了一個良好的學習交流平臺,可以了解最新的行業趨勢和最佳實踐,提升自身的管理水平和實踐能力,讓各企業之間可以相互學習和交流經驗,共同進步。
(抽獎活動幸運兒&合智主持人娟子合影)
最后,我們建議企業積極運用智能化的招聘及薪酬管理系統,以便快速有效地管理薪酬和招聘員工。合智互聯將為您提供一個全面的使用體驗,幫助您更好地管理企業和員工,實現企業的可持續發展。
---合智互聯---
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